In deze video gaan we het hebben over allerlei zaken die met de arbeidsmarkt te maken hebben. We kijken naar factoren die kunenn zorgen voor veranderingen op de arbeidsmarkt, sprecifieke instituties die van invloed zijn op de arbeidsmarkt en wat voor gevolgen verschillende contractvormen kunnen hebben.
1. Arbeidsmarkt
De markt voor vraag (werkgelegenheid) en aanbod (beroepsbevolking) van arbeid
De vraag naar arbeid van werkgevers
Een bedrijf, persoon, organisatie of overheid die werkgelegenheid aanbiedt
Personen die werk leveren voor een werkgever
Lonen blijven op korte termijn gelijk door vastliggende afspraken (vaste contracten, CAO-afspraken)
De mensen die zouden kunnen werken maar geen baan hebben
Een arbeidscontract met een vast aantal uren een geen eindtijd
Een contract waarbij het aantal uren niet vast ligt (verschillende vormen mogelijk)
Het laagste bedrag dat een werkgever wettelijk verplicht is aan een werknemer als loon te betalen
De werkloosheid die komt door de schommelingen in de economische conjunctuur
De vraag naar werk (van werkgevers) is groter dan het aanbod (van werknemers)
De vraag naar werk (van werkgevers) is kleiner dan het aanbod (van werknemers)
Werk waar enkel vraag naar is gedurende een bepaald seizoen in het jaar
Instituties die bemiddelen op de arbeidsmarkt voor werkgevers en werknemers
Een groep werknemers die zich verenigt om te onderhandelen over bijvoorbeeld het CAO
Organisaties die de belangen van de werkgevers verdedigen
Collectieve Arbeidsovereenkomst, een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan
Arbeidsvoorwaarden die altijd worden meegenomen in een contract, zoals arbeidsduur, salaris en werktijden
Arbeidsvoorwaarden die meegenomen kunnen worden in een contract, zoals een dertiende maand, reiskostenvergoeding, laptop en een bonus